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增进与员工之间的关系
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作者:
ssc44q3w
时间:
2025-7-10 17:36
标题:
增进与员工之间的关系
第16章 回家(1/2)
在员工可以半价购买摩托车并且还可以分期付款后,满足条件的员工都买了一辆,杨镜舟也买了一辆,至于现在
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的小汽车价格太高了,要30万人民币跟抢
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钱似的,还需要
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,以杨镜舟的条件自然是符合的,但是目前他
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觉得没那个必要,摩托车也能满足目前的使用。 在10月国庆来临之际,杨镜舟开始策划如何犒劳一下公司的员工们。他决定让行政部门购买一批礼品,作为对员
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工们辛勤工作的回报。
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这些礼品包括毛巾、水果糖和五斤装的大米,此外每位员工还将得到五十元的节日奖金。这个举措旨在笼络人心,增强团队凝聚力。 为了确保礼品的发放顺利且公正,杨镜舟亲自带领管理人员一同参与其中。这样做不仅能展示出领导关心员工的态度
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,也能让员工感受到管理层与他们同在
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。同时,所有员工的礼物都是统一的,无论职位高低,
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,都能收到相同的待遇。这一做法体现了公平
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原则,有助于营造良好的企业文化氛围。 发放完毕后杨镜舟宣布国庆节放
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假三天,安保人员
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轮流值班,国庆期间工作是正常工作日的三倍薪水,为此安保人员还竞争了起来,最后在黄军的安排下由大家抽签决定。 杨镜舟告诉各部门的负责人他国庆节要回家去看看,只能由他们来负责国庆节留厂人员的安排,有些不回家的员工,杨镜舟让他们去统计一下,可以组织一些活动,安排食堂加加餐,一起吃个饭。节后到财务部报账。
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几个负责人经过商议后决定,营销部的钱通必须留下来坚守岗位。原因在于当前摩托车销售异常火爆,市场需求持续增长,正值销售旺季,
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,需要有人留在工厂里随时与经销商保持沟通和协调。此外,安保部的黄军同样不能离开。由于节假日期间人员流动较大,安全风险增加,黄军需负责防火、防盗等工作,并制定应
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急预案以应对可能出现的突发情况。而生产部的王飞则主动提出放弃休假。他认为自己身为生产部门的负责人,应该利用国庆聚餐的机会
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增进与员工之间的关系,加强团队凝聚力。 杨
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镜舟见所有事情安排好后,和他们打了个招呼,就下楼骑上摩托车出发了,准备到市里买点礼物带回去。 杨镜舟在市场里转了一圈又一圈,仔细挑选着需要购买的物品。他先来到烟酒柜台前,精挑细选了几条好烟和几瓶高度白酒,这些都是父亲喜欢的牌子。接着,他又
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到糖果专柜,挑选了一些口感好、包装精美的糖果,想着孩子们一定会很开心。然后,他看到了一款漂亮的口风琴,觉得
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很适合弟弟妹妹们玩耍,便毫不
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犹豫地买下了它。
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路过电器区时,杨镜舟发现有一台小巧玲珑的收音机正在促销,音质不错,价格也实惠,他想这可以给家里增添一些乐趣
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,于是也将其收入囊中。最后,他
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还不忘给自己和
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家人选购了几套新衣服,让大家都能穿上新衣迎接节日。尽管这个小县城的商品种类相对较少,但杨镜舟还是尽力挑选出最好的东西。毕竟,他
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难得回家一趟,希望能把最好的礼物带给家人。 行行复行行,现在的道
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路真是一
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言难尽,后世两个小时左右的路程花了近六个小时杨镜舟才到家,这
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让他的双手都有些发抖,
第93章_3
,看见房门开着,一缕炊烟袅袅升起,便大声的喊道 “妈,我回来了,有吃的没?我快饿死了。” 从低矮的厨房中冲出一个头发有些发白的妇人,看着杨镜舟眼眶微红道“镜舟回来了,妈好久都没看见我儿子了。”杨镜舟停好摩托车走过去把母亲抱住“
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妈,我好想您”眼泪止不住的流了下来。 “杨珊,杨凡你们大哥回来了,还不出来接你大哥。”听
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到母亲的喊声,两个
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精灵古怪的身影从房间里钻了出来。 “大哥,是大哥回来了,老弟快出去”
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